Skip to content
English Read this post in
משאבי אנוש ∼ הדרכות לארגונים
הדרכה משולבת מיינדפולנס זה הצעד נכון בניהול משאבי אנוש אפקטיבי.
בעשור האחרון תרגול מיינדפולנס הפך לחלק בלתי נפרד מסביבת העבודה.
התרומה של תרגול מיינדפולנס קיבל תוקף מחקרי, אשר מראה כי לכלי יתרונות בולטים.
מה שהופך מיינדפולנס, ככלי להדרכה עובדים, השקעה כלכלית מניבה לארגונים.
מיינדפולנס ומשאבי אנוש
שילוב תרגול מיינדפולנס כחלק מסדר היום המקצועי, מוסיף לתחושת הרווחה והסיפוק של העובדים שלך.
וזה לא סוד, עובדים מסופקים הופכים לעובדים נאמנים.
מחקרים מראים כי לתרגול מיינדפולנס לא רק תרומה רגשית, אלא גם תרומה בריאותית.
נמצא גם כי התמדה בתרגול תומכת לחיזוק המערכת החיסונית.
בעזרת התרגול לומדים לתעל את הסטרס וכך מפחיתים את תופעת השחיקה בעבודה.
יחדיו מביאים להפחתת ימי מחלה, וכך הפרודוקטיביות של הצוות עולה.
מטפחים אפקטיביות וחדשנות מחשבתית
אנו מבינים את הצרכים של ארגונים אשר מתמודדים עם כלכלה עולמית תחרותית.
אנו רואים במשאבי אנוש, ערך יקר שאותו יש לטפח ולהדריך.
לכן, פתחנו תכניות הדרכה שמעודדות יצירתיות, מוסר עבודה, נחישות, ונאמנות לחזון הארגון.
לצד תרגול המיינדפולנס אשר מפתח כושר ריכוז, לוגיקה ויכולת הפשטה, ביקשנו להעביר תכנים אשר מעודדים תקשורת בין-אישית.
כל זאת כדי להביא להרמוניה ולעודד שיתוף פעולה בין-צוותי.
לכל תפקיד תכנית ייחודית
אנו מבינים שהדרכה אפקטיבית של משאבי אנוש מחייבת שילוב של כלים מותאמים תפקיד.
לכן, פיתחנו מערכי הדרכה לבעלי תפקידים שונים.
צוות המנהלים שלך בחזית הבמה
מיינדפולנס למנהלים בא לצייד את צוות המנהלים שלך בכלים אפקטיביים בניהול הון אנושי.
הדרכה זו מתמקדת בהעברת כלים נגישים לניהול משברים, ניתוב משאבים, ותקשורת אמפטית אסרטיבית.
ככל שאתה קרוב ללקוח, גדל הצורך לשפר את הקשר
אנו מציעים תוכנית ייחודית לעובדי תעשיות השירות. החזון שמלווה את התכנית הוא הרצון לבנות קשר ארוך-תווך עם הלקוח.
דרך תרגול מיינדפולנס, נבקש להנחיל ערכים אשר תורמים ליצירת מערכת יחסים מבוססת אמון, ערכים אשר מוסיפים ערך מוסף לשירות שלך.
טיפוח סבלנות, מוסר, נדיבות, ודיבור נכון, הן אבני היסוד של תכנית ההדרכה שנועדה לאפשר מפגש רך בין הצוות ללקוח.
לחזק את הקשר, בינך לקהל הלקוחות שלך, זו המטרה של WINWINWIN©.
משאבי אנוש | מנהלים את הארגון במודעות
מיינדפולנס לעסקים זה לא רק משאבי אנוש, זה להוביל שינוי אמיתי.
שינוי האמיתי מתחיל בחזון ניהולי שיבטיח צמיחה של הארגון לאורך זמן.
עמידות ואריכות ימים של הארגון תלויה לא רק בטיב המוצר או בכישורים של העובדים שלה, אלא גם באיכות המערכות יחסים שלה.
במרכז חוכמה ומיינדפולנס ביקשנו לאמץ תכנית לניהול עסק מודע, פרי המחשבה של פאנל מכובד של אנשי עסקים מאירופה וצוות מקצועי בכיר של מורים.
תוכנית ייחודית זו, מיועדת למנכ"לים ולמנהלים בכירים, בבסיסה ערכים וסטנדרטים קפדניים שמיועדים להוביל לחיזוק הקשרים עם קהל הלקוחות והספקים כאחד.
רוצים לדעת יותר? בחרו בתוכנית ההדרכה המתאימה לכם והקליקו על התמונה>>
Wisdom & Mindfulness מרכז חוכמה ומדיטציה שלך בתל אביב.